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      用人理念

      用人理念

      • 分類:人力資源
      • 發布時間:2019-12-16 00:00:00
      • 訪問量:0
      概要:
      詳情
        坤隆股份秉承“天、地、人、和”的發展理念,遵循“專業贏得信任、用心贏得動心”的經營宗旨,以市場為導向,技術引領,質量為先,竭誠為中外客戶研發并提供實用、優質、高性價比的產品和技術服務。
        在用人方面,公司始終遵循“人人是才”的原則,堅持“人盡其才,量才使用”的用人標準,在人才的選拔或晉升上,我們始終堅持“能者上、平者讓、庸者下”“領導干部能上能下、能升能降”的原則,在用人過程中絕不考慮親戚、朋友、人情、關系、背景,而更注重個人的工作態度、執行力、事業心、責任心,重實干、輕年齡,遵循的是“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則,所有的領導干部都根據其能力素質進行任用。
        在員工的培訓方面,我們通過考試、評比等方式,獎勵好學上進的員工,鞭策、鼓勵員工學習,我們也聘請專家到企業為職工講課,也選送優秀員工外出接受培訓。建立網絡學習平臺,結合自身實際進行專業和素質學習。以制度形式要求各部門每月進行兩次內部培訓,同時各部門之間也會進行交叉性交流學習,培養一專多能型的人才。
        對職工的思想教育,主要從家庭美德、社會公德、職業道德等方面進行宣傳教育,動員、引導職工提高自身素質,在企業中做到愛崗敬業,在家庭中做到尊老愛幼。
        通過以上措施不僅提高了領導的管理水平,也方便了員工更好地接受管理,通過學習不斷提高自身的水平,更好地適應企業發展的需要。

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